Есть много вариаций того, как устроена служба персонала – это зависит от:

·        количества сотрудников

·        объема работ

·        горящих задач.

Например, когда идет активное расширение штата, объем  документооборота вырастает в разы. В этот момент необходимо усилить контроль за документами, потому что в случае ошибок и последующих штрафов можно потерять значительную часть заработанной прибыли.

Чем больше компания, тем проще не заметить внеплановые  убытки. Поэтому собственник должен понимать, на что смотреть в работе с людьми.