Кризис – это время «затягивания кадровых поясов», когда работодатели с целью уменьшения расходов компании сокращают штат, сворачивают мероприятия по обучению персонала и принимают выжидательную позицию.

В то же время соискатели начинают активно выходить на рынок труда. И это тот самый шанс поймать свою «золотую рыбку» – профессионала высокого класса, который ненадолго оказался свободным. В обычное время тяжело найти и привлечь таких специалистов, поэтому кризис называют «золотым временем для найма».

Так стоит ли упускать свой шанс? Ведь если вместо удаленных слабых звеньев добавить новые и сильные – компания только выиграет.

Главное – действовать быстро.