У каждой должности есть свой продукт – то есть конечный ожидаемый результат всех действий работника. Это то, ради чего работодатель нанимает человека и за что ему платит.

Продукт HR — это продуктивный, лояльный, легко обучаемый сотрудник компании, принятый в соответствии с утвержденным планом по найму в рамках утвержденного бюджета и производящий качественный продукт.